Stationsleitung Weiterbildung: Fortbildung für Mitarbeiter in der Pflege

Weiterbildung Fachkraft zur Leitung einer Pflege- und Funktionseinheit

Die Aus­bildung zur Staatlich geprüften Fachkraft zur Leitung einer Pflege- und Funktionseinheit (Stationsleitung/Wohnbereichsleitung) befähigt die Teil­nehmer*innen in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen eine Pflege- und Funktionseinheit selbständig zu leiten und dabei die pflegerischen Arbeitsabläufe zu planen, zu organisieren, zu realisieren sowie zu kontrollieren und die Methoden der Qualitätssicherung anzuwenden.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten in Mitarbeiterführung und Anleitung von Auszubildenden und Hilfskräften befähigen die Teil­nehmer*innen im kooperativen Zusammenwirken aller Beteiligten die Leistungsfähigkeit der Organisationseinheit und damit auch die Lebensqualität der zu betreuenden Menschen zu erhöhen.

Die Weiterbildung auf einen Blick

Art des Unterrichts
berufsbegleitend 1 Woche pro Monat
Mo - Fr von 08:15 Uhr bis 17:00 Uhr

Theorie
Die Weiterbildung zur Stationsleitung/Wohnbereichsleitung umfasst 960 Theoriestunden

Praktika
400 Stunden

Abschluss & Zertifikat
Der Abschluss "Staatlich geprüfte Fachkraft zur Leitung einer Pflege- und Funktionseinheit" beinhaltet zusätzlich ein Zertifikat über die berufspädagogische Qualifikation zur praktischen Anleitung Auszubildender in Pflegeberufen (Praxisanleiter). Die Fachhochschulreife kann ebenfalls miterworben werden.
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Lehrgangs können 40 Fortbildungspunkte erworben werden.

Ort
Heidelberg

Nächster Termin
Start: September 2019
Ende: Juni 2021

Preis
500 Euro

Rechtliche Grundlage
Anerkannte Ersatzschule nach § 4 und § 10 Privatschulgesetz (PSchG), Schulversuchsberufbestimmung beruflicher Schulen (§ 22 SchG), Aus­bildungs- und Prüfungsverordnung für die Fachschule in der Pflege in Teilzeitform mit Zusatz­qualifikation Fachhochschulreife Schwerpunkt Leitung einer Pflege- und Funktionseinheit

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Inhaltliche Schwerpunkte der Weiterbildung

  • Berufliches Selbstverständnis der Pflegeberufe
  • Führen und Leiten in Pflegeeinrichtungen
  • Organisation Krankenhaus/ Pflegeheim
  • Betriebs­wirtschaft/ Recht/ Datenverarbeitung
  • Pflegewissenschaft und Qualitäts­management
  • Berufs- und Arbeitspädagogik
  • Gerontologie und Gerontopsychiatrie

Zulassungs­voraussetzungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Kinderkrankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in sowie eine einschlägige berufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren vor Beginn der Weiterbildung.
  • Gute deutsche Sprachkenntnisse bei Bewerber*innen, deren Muttersprache nicht Deutsch ist.

So können Sie sich bewerben

Für die Bewerbung sind folgende Unterlagen einzureichen:

  • Tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild
  • Amtlich beglaubigte Fotokopien des Abschlusszeugnissesbzw. des Examenszeugnisses und der Berufsurkunde
  • Nachweis der beruflichen Tätigkeit
  • Geburtsurkunde sowie bei Namensänderung ein behördlicher Nachweis

Kübra Cenik aus Maxdorf (Rheinland-Pfalz)

Ich bedanke mich ganz herzlich bei allen Dozenten, die uns super unter­stützt haben. Einen ganz herzlichen Dank auch an Frau Weber und Herrn Nitsch.

Alle Dozenten sind sehr gut und erfahren. Es wurde nicht nur Theorie vermittelt, sondern auch, wie man sie in der Praxis umsetzt. Sehr hilfreich war für mich, dass der Lehrgang in berufsbegleitender Form war, weil ich selbst nebenbei noch arbeite und eine Familie habe. Auch ein großes Dankeschön an meine Familie, die mich immer voll unter­stützt hat.


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Aysel Kiliç Kundenbetreuung

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