F+U Fachforum Pflege 2025
Internationale Fachkräfte gewinnen und integrieren – Lösungsstrategien für die Praxis
Wie gelingt es, internationale Pflegefachkräfte erfolgreich zu gewinnen und nachhaltig zu integrieren?
Antworten auf diese zentrale Frage gaben unsere neun Expert:innen beim
14. Fachforum Pflege am 27.11.2025.
In ihren Vorträgen stellten sie praxisnahe und wirksame Lösungsstrategien vor.
Hier stellen wir Ihnen die Vortragsunterlagen als PDF zum Download zur Verfügung.
Das beschleunigte Fachkräfteverfahren – was ist zu beachten?
Andrea Maul ist Mitarbeiterin der Stadt Heidelberg und dort für das beschleunigte Fachkräfteverfahren zuständig. In ihrem Vortrag erläuterte sie anschaulich den Ablauf des Verfahrens und zeigte auf, worauf Arbeitgeber besonders achten müssen, um internationale Fachkräfte erfolgreich und rechtssicher zu gewinnen.
Erfolgsfaktoren und Risiken im internationalen Recruiting
Sabine Faller, Inhaberin von Pro Select International, berichtete aus ihrer langjährigen Erfahrung im internationalen Recruiting. Durch das hohe persönliche Engagement von ihr und ihrem Team erzielt sie eine Erfolgsquote von 98 %. Diese beginnt bereits mit der sorgfältigen Auswahl und Begleitung der Fachkräfte in den Herkunftsländern durch ihre Mitarbeitenden vor Ort. Gleichzeitig machte sie deutlich, welche Fallstricke entlang des Rekrutierungsprozesses lauern – und wie diese erfolgreich gemeistert werden können. Ergänzt wurde der Vortrag durch spannende Fallbeispiele aus der Praxis von Albano Kokoli und Tsiala Miccoli, HR Manager:innen aus ihrem internationalen Team.
Das Erfolgsmodell des Psychiatrischen Zentrums Nordbaden (PZN) – Integration mit System
Ellen Yasar, Pflegeexpertin in der Pflegedirektion des Psychiatrischen Zentrums Nordbaden (PZN), berichtete als Projektkoordinatorin, welche strukturellen und organisatorischen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Integration internationaler Fachkräfte notwendig sind.
Unterstützt wurde sie von den Praxisanleiter:innen Uschi Herzog und Servet Ayelan. Sie zeigten praxisnah auf, wie Onboarding und Einarbeitung auch unter herausfordernden Bedingungen gelingen können. Das Integrationskonzept des PZN kann anderen Einrichtungen als wegweisendes Erfolgsmodell dienen.
Sprache als Schlüssel zur erfolgreichen Integration – das Programm der F+U Academy of Language
Gute Deutschkenntnisse sind eine zentrale Voraussetzung für gelingende Integration. Die F+U Academy of Language hat deshalb ein passgenaues Sprachlernprogramm für internationale Pflegefachkräfte entwickelt.
Anna Churaeva (F+U AoL) stellte das erprobte Programm vor, das bereits von zahlreichen Kliniken und Pflegeeinrichtungen in der Rhein-Neckar-Region erfolgreich eingesetzt wird. Es bereitet gezielt auf das erforderliche Sprachniveau Deutsch B2 vor. Dank staatlicher Fördermöglichkeiten profitieren auch die Arbeitgeber.
Rechtssicher rekrutieren – die wichtigsten rechtlichen Grundlagen im Überblick
Diplom-Pflegewirt Thorsten Müller, Mitautor des Fachbuches „Internationale Pflegefachkräfte finden und erfolgreich integrieren“, gab einen fundierten Überblick über die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen. In seinem Vortrag ging er insbesondere auf arbeitsrechtliche Fallstricke ein, die sowohl im Auswahlverfahren als auch bei der Einstellung auftreten können. Häufig sind sich Arbeitgeber der teils erheblichen finanziellen Konsequenzen rechtlicher Fehler nicht bewusst..